Давайте знакомиться, меня зовут Виктория Булычева

Я — владелец туристического агентства ООО «Андресен-Тревел» с 2011 года. Обладаю богатым опытом работы с ВИП-клиентами и сильными кейсами корпоративных заказов. Организатор яхтенных туров и флотилий в России и за рубежом.

До пандемии компания Андерсен-Тревел входила в ТОП 10 агентств по Москве и МО по продажам Coral Travel с оборотом 17 000 000 в месяц. С 2020 года мною было принято решение развивать личный онлайн бренд и мы с нашей командой взяли курс на корпоративные выезды для предпринимателей и крупных компаний Сегодня месячный оборот компании достигает 10 000 000 руб.

А еще я — мама маленького путешественника Кирюши, в туристическом бизнесе меня поддерживает мой муж. В моей команде работают 6 менеджеров, с которыми мы дарим людям счастье от путешествий и идем к намеченным личным целям. Наше агентство я считаю семейным. Со временем отношения перерастают во что-то большее, чем просто работа, и все мои менеджеры давно стали для меня как родные.

В очередной раз наша компания стала лидером по продажам сети отелей Rixos Hotels, а также получила благодарность от страховой компании ERV как надежный партнер. Мы продолжаем занимать лидирующие позиции в качестве партнеров ведущих туристических операторов таких, как Coral Travel, Pegas touristik, TUI и другие

Я не только владелец бизнеса, но и практик, человек действий, а не только наблюдений. Именно эта моя супер сила — «действовать» — помогает развиваться и идти в новое. Поэтому первые потоки в академии будут камерными, исследовательскими, где каждый погрузиться максимально в практику и в полноценную работу со мной.

У меня лично прошли обучение уже более 100 человек. Большая часть осталась в профессии и занимает топовые позиции по заработанной сумме в месяц или открыла свои агенства. Мои ученики, используя полученные знания, смогли адаптироваться даже к такой сложной ситуации как пандемия и продолжают развиваться в туристическом бизнесе.

Да, все это обо мне: и награды, и работа с клиентами, и их довольные отзывы, и обучение менеджеров.

Изменить отношение общества к турагентам в России.

Повысить значимость профессии, в первую очередь для самих турагентов, чтобы работа приносила осознанную радость и высокий заработок. А также поднять значимость в глазах клиентов (туристов), сформировать понимание, что турагент снимает решение самых сложных и порой неприятных и нервных задач клиентов.

Сфера делового туризма переживает стремительную трансформацию. На смену стандартным командировкам приходят комплексные форматы, которые не только решают бизнес-задачи, но и становятся мощным инструментом для укрепления командного духа, мотивации сотрудников и развития компании в целом. Лидером этого движения стал MICE-туризм — многогранное направление, объединяющее деловые встречи, инсентив-поездки, треккинг, природу, конференции и выставки.

MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) — это целая философия организации деловых поездок, где каждая минута полезна и увлекательна. Объем выручки российских агентств, работающих в этом сегменте растет от года к году: в 2024 году он достиг 84 млрд рублей, демонстрируя прирост в 28% по сравнению с 2023 годом, а в 2025 году составил уже более 90 млдрд. рублей.

Помимо прямых бизнес-целей, корпоративные поездки оказывают profound-влияние на внутренние процессы компании. Речь идет о скрытых преимуществах, которые проявляются в долгосрочной перспективе.

В поездках руководители получают уникальную возможность в неформальной обстановке узнать о реальных проблемах в процессах, услышать свежие идеи и получить честную обратную связь от сотрудников, что часто невозможно в рамках официальных встреч в офисе.

Ключевые шаги организации:

1. Определение целей: Четко сформулируйте, что должна получить компания от этого события — повышение лояльности, мотивация, генерация идей или укрепление связей с партнерами .

2. Выбор локации и концепции: Россияне проявляют повышенный спрос на креативную составляющую в стиле «а-ля рюс" — с аутентичными элементами, народными традициями и уникальной локальной атмосферой, которую невозможно воспроизвести в другом месте. Изучайте emerging направления, такие как Нижний Новгород и Ярославль, которые обладают хорошей транспортной доступностью .

3. Продуманная программа: Сбалансируйте деловые сессии, тимбилдинг и время для неформального общения. Активности должны быть инклюзивными и учитывать интересы и физические возможности всех участников .

4. Работа с профессионалами: Организация масштабного MICE-мероприятия сравнима с подготовкой новогоднего ужина на 100 человек. Обращение к профильным агентствам помогает избежать стресса и гарантирует проработку всех деталей — от логистики до креативной концепции.

MICE-туризм и командные путешествия перестали быть просто «тратами на корпоратив». Это стратегические инвестиции в человеческий капитал, корпоративную культуру и инновационный потенциал компании. Грань между работой и отдыхом стирается, рождая новый формат — осмысленный, ориентированный на опыт и глубокие человеческие связи. В современных условиях именно такие инвестиции окупаются многократно, создавая ту самую среду, где растут и развиваются по-настоящему сильные команды.

дата публикации 20 февраля 2026

Командировка больше не означает скучную рутину между офисом и номером отеля, и все чаще руководители и топ-менеджеры компаний обращаются в специализированные агентства для планирования эффективных корпоративных выездов.

Сегодня успешная поездка — это искусство совместить продуктивную работу с глубоким погружением в атмосферу нового города. Формат bleisure (business + leisure) превращает деловую необходимость в источник вдохновения, повышая вашу эффективность и лояльность. Как организовать такое путешествие идеально, чтобы избежать организационных и финансовых подводных камней, а вернуться не только с выполненными задачами, но и с яркими впечатлениями?

Разберем по шагам

1. Успех поездки зависит от того, насколько гладко удастся совместить рабочие задачи с отдыхом и погружением в атмосферу города.

Выбирайте правильные отели и тарифы. Ведущие мировые гостиничные сети уже адаптировались к тренду. Ищите отели с пакетами «Stay & Work», программами вроде Hilton WorkSpaces или Accor Bleisure by ALL. Ключевые критерии при выборе:

3.Создайте сбалансированную программу.

Секрет успеха — в гармоничном сочетании трех элементов: работа, wellness и культура.

• Деловая активность: это основа поездки. Запланируйте встречи и переговоры в первую половину дня, оставив вечера и дополнительные дни для себя.
• Велнес и восстановление сил: после рабочего дня посетите спа-салон или сауну при отеле. В таких направлениях, как Сочи или Минеральные Воды, воспользуйтесь возможностью для оздоровления. Все популярнее становятся поездки с элементами фитнеса — например, с тренировками на курорте Красная Поляна.
• Знакомство с культурой города: не упустите шанс познакомиться с городом.
• Гастрономия: Изучайте местную культуру через кухню. Посетите ресторан с традиционными блюдами или сходите на местный рынок.
• Культурная программа: посвятите время музеям, театрам или просто прогулкам по историческому центру. Во многих городах можно найти необычные форматы — например, водные экскурсии в Санкт-Петербурге.
• Активный отдых: в зависимости от сезона и локации можно отправиться в поход, покататься на велосипеде или на лыжах.

Bleisure — это не просто продление командировки, а философия современного путешественника, для которого важны баланс, впечатления и разумное использование ресурсов. Этот формат открывает возможности для всех: сотрудники получают яркие эмоции и меньше стрессуют, а компании — более мотивированных и лояльных сотрудников. Регионы же получают дополнительный импульс для развития туризма, ведь довольный гость, познакомившийся с городом, с высокой вероятностью вернется снова.

Грамотно спланированная bleisure-поездка превращает деловую необходимость в настоящее приключение, которое заряжает энергией и вдохновляет на новые свершения.

дата публикации 28 января 2026

Яхтинг— это воплощение свободы, роскоши и единения с морем. Турагентство ВикторияПро организует незабываемые путешествия на частных яхтах, флотилиях и регатах по самым живописным акваториям мира — от Эгейского моря до Черноморского побережья.

Наше агентство берет на себя всё: подбор яхты (от компактных парусников до роскошных катамаранов), формирование экипажа, обучение основам, логистику и страховку. Аренда яхт возможна с капитаном или самостоятельно — для тех, кто жаждет полного контроля.

Для семей — спокойные круизы с детскими программами, для пар — романтические заходы в укромные лагуны. Корпоративные яхтинг-туры включают фуршеты на борту и фото-сессии. В России популярны Черное море и Байкал, за рубежом — Средиземноморье и Карибы

Флотилии — это организованные групповые переходы на нескольких яхтах под руководством опытных капитанов. Несколько судов движутся вместе, останавливаясь в живописных бухтах для барбекю, плавания и знакомств. Такой формат идеален для новичков в яхтинге: вы учитесь управлять парусами, изучаете навигацию, но всегда под присмотром профессионалов.

Популярны флотилии по Турции, Хорватии и Греции — маршруты проходят через острова с белоснежными пляжами и древними руинами. Утром — штурвал в руках, днём — снорклинг, вечером — ужин под звёздами. Флотилии Турция особенно востребованы за сочетание доступности и экзотики

Регаты — это парусные гонки, где экипажи соревнуются в скорости, тактике и мастерстве. Присоединяйтесь к любительским регатам в Сочи, Крыму или на Средиземном море. Даже без опыта вы станете частью команды: распределяйте паруса, корректируйте курс, празднуйте финиш шампанским.

Регаты развивают лидерство и сплочённость — идеально для корпоративов или тимбилдинга. Международные события собирают тысячи участников, а награды вручают в элитных яхт-клубах. Регаты Сочи — яркий пример: свежий бриз, горные пейзажи и атмосфера праздника.

Почему стоит выбрать яхтинг прямо сейчас?

Яхтинг меняет восприятие мира: вы не турист, а капитан своей судьбы. Свобода маршрута, свежий воздух, новые друзья — это инвестиция в эмоции. Свяжитесь с турагентством: подберём флотилию, регату или частную аренду под ваши пожелания.

Морские приключения ждут! Позвоните нам +7 (903) 288-44-25 или оставьте заявку на сайте. Мы всегда рады новым открытиям и новым знакомствам!

2026 год обещает стать переломным для туристической индустрии. Рынок окончательно уходит от эпохи «массового потребления» к глубоким, персонализированным и эмоционально насыщенным путешествиям. И эти изменения касаются не только отпускников — они кардинально меняют подход бизнеса к деловым поездкам и корпоративным мероприятиям.

Если нужно выбрать одну фразу, которая определит 2026 год, то это — сдвиг от концепции «простого отдыха» к формату «путешествия за впечатлениями». Туристы больше не хотят просто лежать на пляже. Им нужны истории, эмоции и подлинность.

Если нужно выбрать одну фразу, которая определит 2026 год, то это — сдвиг от концепции «простого отдыха» к формату «путешествия за впечатлениями». Туристы больше не хотят просто лежать на пляже. Им нужны истории, эмоции и подлинность.

Это проявляется в росте интереса к необычным направлениям. В 2026 году набирают популярность:

• Китай — но уже не только Пекин и Шанхай, а культурные центры вроде Чэнду, Сианя и Лояна, а также горнолыжные курорты провинции Хэйлунцзян .
• Оман — страна, привлекающая сочетанием высокого сервиса, богатого культурного наследия и отсутствия толп туристов .
• Африка — помимо традиционных Кении и Танзании, рынок открывает для себя Намибию с ее возможностями для экотуризма и экспедиционных поездок .
• Внутренние направления — в России мощным драйвером становится событийный туризм: фестивали в городах Золотого кольца, поездки в Санкт-Петербург, Калининград, на Дальний Восток и Крайний Север

Индустрия деловых поездок в 2026 году находится в состоянии, которое эксперты Global Business Travel Association (GBTA) называют «стратегической устойчивостью». С одной стороны, 59% профессионалов отрасли смотрят в будущее с оптимизмом, а 84% покупателей туристических услуг ожидают, что расходы их организаций на командировки либо вырастут, либо останутся на прежнем уровне.

С другой стороны, рынок стал сложнее. Менеджеров по организации поездок больше всего беспокоят три фактора:

1. Рост цен — 70% покупателей называют доступность главной проблемой.

2. Безопасность и благополучие путешественников — 56% ставят это во главу угла.

3. Мобильность на границах — визовые требования и биометрический контроль создают дополнительные барьеры.

Однако за этими вызовами скрываются новые возможности. Компании перестали воспринимать командировки как статью расходов. Они начинают видеть в них инвестиции в прибыль и инновации .

1. Гуманизация поездок и расцвет Bleisure-туризма

Индустрия окончательно отказывается от «культуры однодневных командировок» в пользу многодневных, «связанных» поездок. Вместо того чтобы лететь на двухчасовую встречу, сотрудники остаются дольше, объединяя несколько целей в одном маршруте.

Сегодня многие компании имеют официальные правила, позволяющие сотрудникам добавлять дни отдыха к деловым поездкам. Это не просто бонус для работников, а стратегический инструмент: он снижает выгорание, повышает лояльность и делает командировки более желанными.

2. Оптимизация без потери качества

MICE-рынок 2026 года живет в парадоксе: с одной стороны, компании сокращают продолжительность мероприятий (с 4−5 дней до 3−4, а многие и вовсе укладываются в один день без ночевки). С другой — растет спрос на премиальный сегмент.

Камерные группы топ-менеджеров (10−30 человек) ожидают особых условий: персональные экскурсии, спа-услуги, рестораны премиум-класса. Это подтверждает глобальную тенденцию: бизнес готов платить за качество, если оно приносит реальную пользу.

3. Охота за «вау-эффектом»: необычные локации

Удивлять сотрудников становится все сложнее — большинство команд уже много где побывали. Поэтому в 2026 году на первый план выходят аутентичные площадки, дающие незабываемые эмоции.

4. Сдвиг в структуре заказчиков

Интересная тенденция 2026 года: коммерческие компании все реже проводят внутренние мероприятия для сотрудников, но увеличивают количество внешних событий для клиентов и партнеров. Государственные компании, напротив, стали организовывать больше внутренних мероприятий, но часто на собственных площадках.

Весной 2026 года MICE-заказчики особенно активно интересуются Казанью, Владивостоком, Екатеринбургом и Новосибирском, а среди зарубежных направлений лидируют Узбекистан, Турция, Армения и Азербайджан.

Тренды этого года создают уникальную ситуацию: никогда еще деловые поездки не были так тесно связаны с заботой о сотрудниках и построением долгосрочных отношений.

Во-первых, смещение фокуса на впечатления открывает новые форматы тимбилдинга. Вместо скучных тренингов — погружение в локальную культуру, совместные приключения и неформальное общение. Это создает прочные эмоциональные связи, которые потом конвертируются в рабочие результаты.

Во-вторых, тренд на «тихие хобби» и замедление идеально ложится в концепцию корпоративных выездов. Представьте: ваша команда уезжает в небольшую усадьбу, где вместо бесконечных совещаний — прогулки, наблюдение за звездами, неспешные разговоры у камина. Это не просто отдых, а перезагрузка, после которой люди возвращаются с новыми идеями.

В-третьих, растущий интерес к событийному туризму дает компаниям возможность привязывать свои мероприятия к крупным фестивалям или форумам. Это повышает статус события и привлекает внимание к бренду.

И наконец, главный аргумент: в эпоху, когда 60% молодежи сознательно игнорирует растиражированные достопримечательности, уникальный опыт становится валютой. Компания, которая дарит сотрудникам такой опыт, выигрывает в «битве за таланты» и укрепляет HR-бренд.

2026 год — это год, когда границы между работой и отдыхом, деловым и личным, полезным и приятным окончательно стираются. Инвестиции в корпоративные выезды — это инвестиции в человеческий капитал, который в современном мире ценится дороже любых активов.

Те, кто поймет это раньше других, получат не просто лояльных сотрудников, а команду единомышленников, готовую на новые свершения. И возможно, именно следующая корпоративная поездка станет тем самым катализатором, который выведет ваш бизнес на новый уровень.

дата публикации 27 февраля 2026